Реорганизация ООО в форме присоединения
Смена директора ООО — определенный перечень правовых действий, направленный на замену текущего руководителя организации на нового. Это может произойти в результате увольнения текущего директора, его добровольного ухода в отставку или избрания нового директора на собрании участников компании. Процедура замены требует четко придерживаться конкретных правовых действий.
Как правило целями реорганизации могут быть объединение бизнеса, активов и пассивов компаний, уменьшение расходов по содержанию нескольких компаний и объединению их в одну и иные причины с прекращением присоединенного ООО. Однако, не стоит забывать, что все права и обязанности, в том числе долги по налогам, переходят в порядке правопреемства к основному ООО. Не зависимо от поставленных целей, необходимо грамотно, поэтапно и в соответствии с действующим законодательством провести и соблюсти всю процедуру реорганизации в форме присоединения ООО к ООО.
Одна из наиболее распространенных и выгодных форм реорганизации ООО — присоединение. В большинстве случаев это единственный способ спасти организацию от ликвидации. Реорганизация этого типа используется как «альтернативная ликвидация». Предлагаем изучить особенности процедуры на примере, ознакомиться с алгоритмом выполнения юридической процедуры, особенностями и нюансами. Присоединение предполагает принятие решения о приостановке деятельности одного либо нескольких ООО и передача их юридическому лицу, к которому присоединяется предприятие. Присоединение позволяет объединить предприятия с целью рационального распределения активов, повышения рентабельности бизнеса, оптимизации главных бизнес-процессов.
