Одним из самых доступных способов защиты прав работника при невыплате либо задержке выплаты заработной платы работодателем является обращение за помощью к государственному органу по контролю в области трудового законодательства. Такой контроль осуществляют государственные инспекторы труда. Обращаться следует в Департамент по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения с письменным заявлением.
Что делать, если задерживают заработную плату? // КОНСУЛЬТАЦИЯ
Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя. Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки. Куда обратиться, если не выплачивают зарплату?
Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Как получить свое?
Задержка зарплаты: куда обращаться, если время идет, а денег всё нет. Напишите в бухгалтерию или директору. Возможно, это техническая ошибка, возник какой-то форс-мажор или задержка на стороне банка. Тогда проблема быстро решится и вам не придется обращаться в контролирующие органы.
- Популярное
- Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату. Трудовой кодекс защищает права работников, оказавшихся в такой ситуации.
- Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя. А сотрудники отстаивают свои права при невыплате заработной платы.
- Работодатель может задерживать зарплату по разным причинам, но что делать в этом случае сотруднику? Об этом рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
- Что делать при невыплате заработной платы
- Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь статьи 55, 73,
- Как законно отстоять свои права на своевременную оплату труда и когда можно приступать к активным действиям? Куда жаловаться и на какую компенсацию может рассчитывать сотрудника?
- Я работала неофициально — без договора.
- Куда жаловаться, если задерживают зарплату
- Сколько бы ни получал человек, день выплаты зарплаты он всегда ожидает с приятным предвкушением, заранее планируя, как распределит деньги. Что делать, если этот радостный день не наступает?
- У вас нет аккаунта? Все мы хотя бы раз в жизни оказывались в ситуации, когда нам задерживали зарплату.
- Около половины нарушений в сфере труда приходится на сроки выплаты и размер зарплаты. В случае возникновения неприятной ситуации работник должен обратить внимание на условия трудового договора — размер заработной платы, сроки ее выплаты, оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты должны быть там указаны.
Нередко заработная плата является единственным доходом гражданина. И если ее не платят, то это может привести к катастрофе. К сожалению, случаи, когда работодатели «кормят завтраками» своих сотрудников, далеко не редкость и стали даже некой обыденностью. Однако невыплата зарплаты является серьезным нарушением законодательства. И с этим не нужно мириться.